Close MenuOpen Menu
Uncategorized

Csak 40 felett kezdődik!

Ha van már néhány évtized a hátad mögött, tisztában vagy azzal, mi fán terem a munka és, hogy milyen nehéz megtalálni a számodra legmegfelelőbb állást. A folyamatosan fejlődő társadalommal egyre nehezebb tartanod a lépést, nőnek az elvárások mind a munkahelyeden, mind a hétköznapjaidban. A nyugdíjazásod még várat magára, de addigis, nem mindegy, hogy azt a napi 8-9 (vagy esetenként még több) órát hol, hogyan és milyen körülmények közt kell eltöltened. A munkáltatók tisztában vannak vele, mivel jár egy ilyen korban lévő alkalmazott. Megvan a saját értékrended, ami szerint pontosan, precízen végzed a feladatod és a teljesítőképességed csúcspontjának korában jársz, a fiatalokat mentorként tanítod. A gyermekeid már nem szorulnak állandó szülői felügyeletre, van egy kis szabadidőd. Jól terhelhető vagy, megbízható és nem kapkodod a fejed az új és trendi állások hallatán, így a lojalitás is jobban jellemző rád, mint a fiatalabb generációra. Azonban a koros alkalmazottak egészségügyi helyzetéből kifolyólag jóval többet hiányoznak a munkából. De esetlegesen előkerülhet az a szituáció is, hogy kapsz egy nálad jóval fiatalabb felettest, főnököt és az ebből adódó feszültséget, konfliktushelyzeteket nehezen, vagy egyáltalán nem tudod feldolgozni. Az ilyen helyzeteket elkerülendő, beláthatod magad is, hogy ha nem tanulsz, szinte lehetetlen lépést tartani a fejlődés mértékével. Rengeteg lehetőséged van fejleszteni magad, akár levelező, akár esti, de ha időd engedi, nappali tagozatos felnőttképzési tanfolyamokon is. Ha van egy alap szakmád, azt magasabb fokozaton is el tudod végezni, ha érettségivel rendelkezel, a felsőoktatásban keresd az ideális irányt. Ha elégedetlen vagy a jelenlegi munkáddal, itt az ideje pályát módosítanod és egy újabb, érdekesebb munkakörben berendezkedni, felszámolva ezzel a mindennapi rutint és a felőrlő monoton egyhangúságot. Ehhez csupán ki kell tűznöd magad elé egy célt, ha az akaratod megvan, már csak azzal kell számolj: miben vagy tehetséges, milyen képzettséged van és természetesen a belső indíttatásod, az érdeklődési kör, az amit élvezettel csinálnál. Saját fejlődéseddel magasabb pozíciókra is szert tehetsz, ezzel nőni fog az önbizalmad is, ami csak további sikereket eredményez. Az ember ebben a korban, hajlamos a megszokott sémák szerint gondolkodni. A tanulás segít más szemszögekből is vizsgálódni és karban tartja az agyad. Ennek lényege, hogy kritiksan szemléld a tudásod, a felnőttkori tapasztalataid, érveket és ellenérveket vizsgálj. Ha a motivációd megvan (lehet ez a hiányos ismereteid bővítése,önismeretgyarapítás, vagy sikerélmények gyűjtése, de a társadalmi életed fellendítése is) máris előrébb léptél egyet a fejlődés szintjében. A tevékeny, hasznos és teljes értékű élet az élethosszig tartó tanulással köthető egybe. Számos erre specializálódott oldal létezik olyan egyedülálló tananyagokkal, amik kifejezetten ennek a korosztálynak megfelelő tanulási módszereket alkalmaznak a nagyobb sikerek érdekében. Éveken belül be fogja látni a cégvilág, hogy idősebb alkalmazottak nélkül nem fog boldogulni. Ne feledd: Új seprű jól seper, de a régi tudja hol a kosz.